您的位置: 首页 > 心理频道 > 职场心理 > 职场感悟 > 正文

职场领导者要具备什么素质

发布时间: 2014-11-05

分享到微信朋友圈

×

打开微信,点击底部的“发现”,

使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

人人都羡慕那些职场的佼佼者,同样是人,人家却可以在职业生涯中获得如此的成就,可自己很多年了还是个小职员,所以要学习人家的优点和魄力,改变自身缺点。其实任何人都差不多,但后期拉开差距还是由于细节,那么优秀的领导者本身都具有什么样素质呢?

他们敢于失败

"胜者和失败者之间的不同在于他们怎样处理失去。"哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特在去年的哈佛商业评论里写道。

快速的恢复能力--有效处理失去,失败以及得不到你想要的东西的能力--是每个人为了得到成功和幸福都要自身培养的一个重要的品质,但是对于领导者来说,这是基本素养。想要领导得好就会冒着失败的风险,那么快速的恢复能力能够帮助领导者从不可避免的困难和障碍中重新振作。

失败在两种方式下都能有力地发挥作用:它能成为未来成功的最大导师和激励者,或者它能够帮助你再也不冒险(并且实现伟大的事)。优秀的领导者深知这一点,他们已经学会了利用失败,正如亚利安纳·赫芬顿所形容的那样,"失败是成功的垫脚石。"

赫芬顿是赫芬顿邮报的总编辑,他说优秀的领导者"敢于失败"--只需要读一下任何你崇拜的领导者的自传,你就会在其中发现关于失败的故事。

"当我在二零零三年为加利福尼亚政府竞选时,我失败了--但是我知道了因特网巨大的力量,"赫芬顿在一次公司讲话中说道。"在交流,触动人的心灵的能力以及倾听方面,我也更加了解我自己。在竞选的那段时间我自身感知到的东西对赫芬顿邮报的建立肯定有影响。"

职场领导者要具备什么素质

他们朝着他们的目标前进

"苹果的核心价值是我们相信有热情的人能够改变世界,"史蒂芬·乔布斯在一九九七年苹果"不同凡想"的广告策划的内部会议上说。"那些足够疯狂认为他们能够改变世界的人往往真的可以改变。"

看看乔布斯是怎样对待员工的,你不可能感受不到他的极大的热情和目标。他们的广告策划歌颂了历史上表达同样驱动力和热情的人,"感受公司的灵魂,"乔布斯说。"我认为世界上没有一个公司像我们一样做出这样的广告宣传。"

目标会驱动着优秀的领导者,像乔布斯,创造出意义非凡的产品或者超额完成公司的损益线--并且不仅仅把公司当作一个损益线,而是把它当作一个"灵魂"。通过这样做,他们激发员工的最大潜能来工作,从而实现他们更大的幻想。

"有目标的领导不是管理员工,而是感化。他们不执行工作,而是带领公司改革。他们的品牌并不是标签,而是会唤醒我们对居住的国家的爱国热情。"乔伊·诺曼,美国BrightHouse的执行总裁在《关于目的的故事》中写道:创立一个更响亮的品牌,一个更大的公司以及一个永久的遗产的途径。"这些领导人想要改变这个星球工作的方式--或者就像苹果公司的史蒂芬乔布斯被广泛引用的话,'在宇宙中留下我们的印记。'"。

职场领导者要具备什么素质

他们懂得给予

根据组织管理心理学家阿丹姆·格兰特的说法,这个世界上有三种人:给予者(那些优先帮助别人的人),索取者(那些帮助自己的人)以及匹配者(他们会寻找自己与他人的平等利益)。在数年调查心理学研究和实施自己的调查之后,格兰特总结出给予者是最成功的。

"给予者从别人身上学会做最好的自己,"格兰特四月在BusinessInside网站上说。"其中最重要的一部分是能在他人身上看到比在自己身上看到的更多的潜能。给予者总是把周围的人看成未加工的钻石,通过让他们能够激发比想象中更多的潜能这种方式来进行投资。"

给予者也会成为模范者,能够改变团队的行为规范,格兰特解释道,他们能让他人更有可能相互帮助,分享知识--这最终会带来伟大的创造和创新的环境。

职场领导者要具备什么素质

他们会给自己一个大富彩票网票的机会

玛丽莎·梅耶尔,理查德·布兰森,谢丽尔·桑德博格以及米歇尔·奥巴马有哪些相同之处呢?这些极其成功的领导者都坚持规律地度假。美国思科首席技术官--他监管超过22000员工,以前她在思科也是在这样的职位--每天都花一点时间思考,每周六都做一个数据来舒缓压力以便于她每周一回来上班时都已准备好用一种冷静清晰的感觉来应付这周。

优秀的领导者有着充满野心的目标,他们努力工作以达到目标。但是他们也知道疯狂工作和筋疲力尽不会让他们走得很远,所以为了提高他们的创造力和敏锐力,他们会花一些时间来休息,养精蓄锐。当你筋疲力尽,失眠,或者沉迷于你的手机时就很难成为一个有效率的领导者。规律地给自己留些时间吧--无论是每天的瑜伽锻炼,周六的技术休假,或者每年两次的假期--这会使领导者保持心理的敏锐,并且时刻准备好接受新的挑战.

对一些领导者来说,如理查·布兰森的维珍集团首席执行官布兰森一样,假期甚至可以提供一些意想不到的商业灵感。

"当你在度假时,你的路径是断断续续的,你去的地方和你遇到的不同的人会用意想不到的方式带给你灵感,"布兰森告诉企业家们。"作为一个企业家或者商业领导者,如果你从假期回归时没有带回一些关于如何调整的想法的话,那么你就需要考虑做出一些改变了。"

职场领导者要具备什么素质

他们善于倾听

比尔·克林顿有个极其简单的成功秘诀:前总统给他遇到的所有人他的全部,从不分散注意力。有无数关于克林顿的传闻认为他的传奇魅力源自他能专注于他所遇到的每一个人,这使他成为历史上最伟大的政治传播者。

在他的职业生涯早期,克林顿因为他善于联系被他领导的人,直视他们的眼睛,倾听他们想说的而闻名。他体现个一个伟大的天生领导者的重要特性:无论他们有多忙,总会给些时间来真诚地关心他人。

"我一生中对别人的故事都很感兴趣,"克林顿在他的自传《我的一生》中写道。"我想要去知道他们,理解他们,感受他们。"

克林顿卓越的注意力只突出了我们文化中的"注意力",这对我们的交流方式以及与他人互动有显著的负面影响。关心他人听起来并不难,但是回想一下我们这样做的次数。科技的发展导致眼神交流变少,多任务让我们在与别人谈话时还在检查我们的邮件变成了一种行为习惯。调查显示,即使当我们没有任务时,我们与别人交流时也只给他们我们三分之一的注意力。--但是一个优秀的领导者知道每一个和他一起工作得人应该得到更多的关注。

职场领导者要具备什么素质

他们会寻求新的体验和思考方式

在一个充满竞争和瞬息万变的世界里,创造力对领导者培养和维持他们的业务和企业的竞争力来说越来越重要。有创造力的领导者有一个开放的心态。

经验的开放性--心理学"大五人格"领域的其中一项,它是以有好奇心和对认知探索有强烈驱动作为特点的--是与创造性成就最密切相关的人格特质。组织心理学的研究也表明,这与领导能力最相关的人格特性,但这也经常被人误认为外倾和神经质。

领导者需要有一个灵活且多变的思维来适应改变和新的挑战,这需要对新观点和新的做事方法持开放心态。这也是为什么硅谷的企业家那么喜爱《燃烧的人》的原因之一--每年在内华达州的沙漠里的艺术节和反文化是不寻常的想法和经验的发源地。

但是优秀的领导者不必一直去沙漠寻找创新的理念和策略。他们简单地通过练习来保持他们的思维开放而具有探索性,或者就像史蒂芬·乔布斯那样,使他们的"经验包"尽可能大。

职场领导者要具备什么素质

他们懂得与他人共情

我们不会经常认为共鸣是美国工作环境的一个特性。但是那些善良有同理心的领导者--那些真正关心那些为他们工作的人--都是一些最有效率的管理者,他们激励他人并且吸引着人们去他们身边工作。显示共情的领导者能够更好地与其他人联系并且了解他们的观点。反之,当他们有需要的时候,他们能够号召这些人。

杰森·博耶斯,坚持专业研究的查普林学院副校长,目前为止都认为共情是推动商业向前发展最强的力量。

"成功的人不会独自工作;我们每个人都需要别人的支持以便得到积极的结果或者使我们接近我们的目标,"博耶斯在福布斯写道。"真正的共情结合情感和逻辑的理解会促成每一个决定的制定。"

职场领导者要具备什么素质

该文章内容仅代表作者观点,不代表复禾健康观点,如涉及版权问题,请及时联系我们予以删除!
1分钟计算你的身体健康年龄,看与实际年龄情况相符吗?
扫描左侧二维码,关注微信号: 复禾健康,回复【0】即可查看内容详情。

推荐阅读

如何帮你度过职场中的焦虑
女性在职场上也是需要多注意的,每个人的处理事情的方法也是不一样的,到底该怎么才能更好的工作呢,其实,职场关系是需要好好的维护的。没有谁会一帆风顺。当你遇到职场瓶颈时怎么办,逃避还是迎难而上,一起来看看应对职场焦虑的方法吧。...[详细]
2018-04-04 14:52
职场女性需要具备哪些心理素质
女人在职场上有一番作为并不奇怪,很多女性在职场上如鱼得水,工作的很顺心的。那对于职场女强人来说,到底该怎么提高自己的心理素质呢,很多时候女人的压力也是非常的大的,很多人都虎视眈眈的盯着你的位置,恨不得哪天她坐上去才好呢,那职场女人易患哪些心...[详细]
2018-04-04 14:51
初入职场男人应该明白的职场九大禁忌
出入职场,很多男性可能都会有些不知所措,这不要紧,最忌讳的是你不懂职场的规矩,犯了职场禁忌。宽容、互相支持、互相理解也就成了顺利完成工作的基本平台,有些大男人偏偏拥有一颗袖珍的心,与同事稍有磨擦、误会便不依不饶,想方设法打击报复,这种行为只...[详细]
2017-12-08 13:17
男性要学会释放压力享受快乐生活
随着生活节奏不断加快,人们的心理压力越来越大,尤其是肩负家庭重担的男性。人生的道路是曲折坎坷的,对于荣辱、富贵、贫穷、诽谤、嫉妒、酸楚等社会附加物,一笑置之,那么你就得到解脱了,心理就平衡了。...[详细]
2017-12-08 13:17
男性如何在职场中快速提升自我价值
很多刚刚进入到职场的男性可能不太适应,他们需要经常激励自己。 将心比心,是最合适的方法,所以在办公室中,不妨把自己对自己的要求写下来,而且越具体越好。...[详细]
2017-12-08 13:16
男人怎样做能快速适应职场生活
很多刚刚进入到职场的男性可能不太适应,他们需要经常激励自己,将心比心,是最合适的方法,所以在办公室中,不妨把自己对自己的要求写下来,而且越具体越好。“遇到问题自己先多分析和思考。不要急于求成也不要怕做错事情,我们允许犯错误但不允许的重复的犯...[详细]
2017-12-08 13:15
为什么高收入男人更易出心理问题
为什么高收入男人更易出心理问题?男性身心失调的主要危害,许多受过高等教育的男人,就算薪水客观,生活过得无忧无虑,单调、孤寂的生活也易使他们患上身心失调。在竞争越来越激烈的今天,男人们都在废寝忘食地工作着。同时他们还需要时刻费心地揣摩着老板的...[详细]
2017-12-08 13:14
网站地图 大富彩票网时时彩登录平台 大富彩票网网 大富彩票网娱乐登陆
太阳城申博sunbet官网 菲律宾申博信誉最好 网络牌九娱乐平台 澳门网上赌场登入
蒙特卡罗网上娱乐网址 菲律宾申博138网址登入 老电影闪光的彩球登入 金牛国际游戏平台直营网
大富豪彩票选择号码的 阿里彩票游戏 阿里彩票网址 大富彩票网38345y
大富彩票网基金平台 阿里彩票游戏平台 大富彩票网网站怎样 大富豪彩票选择号码的
96jbs.com 8HBS.COM 317SUN.COM 99sbib.com 666TGP.COM
vi138.com 978jbs.com 135PT.COM 1112939.COM 131sj.com
15jbs.com 917SUN.COM 176sun.com 978jbs.com XSB198.COM
181cw.com 885XTD.COM XSB828.COM XSB594.COM XSB298.COM